7月19日，，，，聚换易货出席2024浙江企业社会责任论坛，，，并获评“2023浙江省企业社会责任标杆企业（劳工实践维度）”荣誉称号。。

2024年是中国ESG(环境、
、、、社会和公司治理)从理念到实践的全面推进之年。。。今年1月，，，，“探索开展环境、、、、社会和公司治理评价”作为一项国策纳入健全美丽中国建设保障体系之中
；上海、
、
、北京等地先后出台企业环境、、
、、社会和治理(ESG)体系发展实施方案，，，，沪深北交易所也在5月正式实施《上市公司可持续发展报告指引》。。。随着财政部近期发布的《企业可持续披露准则——基本准则(征求意见稿)》,国家统一的可持续披露准则体系雏形初现。。。。

为进一步强化企业社会责任理念，，，，鼓励企业不断提升社会责任实践绩效
，，，7月19日，，
，由浙江省企业社会责任促进会与浙江省公共政策研究院联合主办
，，
，，以“推进ESG发展，
，，助力中国式现代化”为主题的2024浙江企业社会责任论坛暨表彰大会隆重召开。。

全省各地企业代表及相关领导
、、、专家200余人共襄盛会。。。会议邀请优秀企业代表进行主题演讲，
，分享他们在ESG领域的成功经验与独到见解
。
。
。会议圆桌对话环节
，
，，与会嘉宾共同探讨ESG全面发展背景下如何发挥政府、、、、行业、、
、、企业及社会的联动作用，，以推进企业ESG工作
，，，为企业的可持续发展提供了更多的思路和方法。。会议还对“2023浙江省企业社会责任优秀企业”进行了表彰
。。

聚换易货受邀出席会议，，
，并获评“2023浙江省企业社会责任标杆企业（劳工实践维度）”荣誉称号。。作为业内领军企业，，聚换易货积极履行社会责任，，，，将社会责任工作纳入公司战略规划和重点任务，，，较好地实现了公司在环境、、社会和治理等多维度均衡发展
，，
，充分发挥了社会责任优秀企业的引领和表率作用。。

在劳工实践维度，，，，聚换易货始终秉持“以奋斗者为本”的理念
，，将员工视为最宝贵的资产并给予高度尊重。。公司建立健全了完善的劳动保障体系，，，，积极推行员工培训计划，，，为员工的权益保障和职业发展奠定了坚实的基础。。此外，
，，公司推崇劳动模范和工匠精神，，不断培育和深化工匠文化，，，同时注重企业文化建设
，，
，给予员工充分的关怀和支持，
，，
，实现个人与企业共成长。。。在安全文化建设方面，，公司注重提升全体员工的安全意识和素养，，将“安全第一、、、、预防为主”的理念落到实处，，
，并不断探索和创新安全管理机制与方法，，，，确保员工的生命安全和身体健康
。
。。
。

荣誉的获得不仅是对聚换易货社会责任工作的肯定，，更是对公司未来持续发展的期许。。聚换易货将以此次荣誉为新的起点，，不断深化和推进企业ESG发展，，坚守“为人类改善环境”的初心，，积极响应国家能源结构调整和绿色低碳转型的战略需求
，，
，为不断推进中国式现代化伟大征程贡献西子方案和西子智慧。。。