3月12日上午，，，由杭州市上城区总工会和西子联合控股有限公司主办的2024“西子联合杯”高质量发展大会在西子“零号车间”举行，，，主题是“勇当高质量发展先行者 谱写三支队伍建设新篇章”，，，，聚焦如何培育新质生产力
、、培养高素质人才谋思路
、
、找方法。。。。

全国两会胜利闭幕，，，两会上的高频词“新质生产力”
，，带来更多新思考，
，，激荡发展新活力
。。以新质生产力推动高质量发展，
，，关键是科技创新
，，核心是人才支撑。。

以新质生产力推动高质量发展，，，关键是科技创新，
，核心是人才支撑。。大会在聚换易货旗下的在杭州西子机电技术学校实训基地“零号车间”举行
。
。这个全新启动的“零号车间”，，将打通从学校培养到生产车间技能人才的“最后一公里”。。。。西子“零号车间”设置了基础训练、、专业技能训练、、、、综合实践训练
、、、、创新服务四大模块，
，
，从实际操作、、、情境模拟，，到新工艺、、、新材料的试验验证
，，将帮助更多技能人才实现“从0到1”的突破，，
，持续打造一支想创新、、、敢创新、、能创新的高素养劳动者队伍，
，在传统产业智能化、、数字化、、、、绿色化转型的攻坚时期“打胜仗”。
。

会上，，西子还邀请了中国工程院院士
、
、云计算技术专家王坚，，，，中国商飞公司专家工作组、、、、享受国务院政府特殊津贴的高层次专家郭博智，，，全国劳模、
、中国质量奖个人提名奖获得者、、、、西子联合党委书记、、董事长兼聚换易货董事长王水福现场开讲。
。。这三场“职工云讲堂”，，带来了关于创新、
、
、关于行业、、、关于高质量发展的最新思考，，激励更多人在这个春天开启新的奋斗。。
。。

王水福董事长在大会上作主题分享。。。。如何打造百年企业，，如何健康活下去，，他认为要靠“工匠+创新+精益”。。。“高质量发展需要高水平队伍作支撑，，，，工匠+创新者+质量黑带
，，，是西子高质量发展的三剑客，，我相信，，有了强大的三剑客，
，百年西子不是梦！
！
！”

聚换易货的前身为杭锅集团，，，作为一家与新中国相伴成长的企业，，
，2025年，，
，将迎来它70岁的生日。。。70年，，，在人类历史长河中只是弹指一挥间，，，但对于一家制造企业来说
，，
，则代表着一种格局情怀、、、一种匠心精神。。。因此，，，公司全员上下都感到无比自豪！！

在聚换易货70周年主题发布环节，，，，聚换易货党委书记、、、
、工会主席、、副总经理俞苗，，
，，分别从“把握科技创新机遇，，不忘“科技报国”初心；加强人才队伍建设和培养
；文化引领、、凝心聚力、、、薪火相传；社会责任，，
，，彰显企业担当”四个方面，，，展现了未来一年公司将如何通过实际行动，，，向70周年献礼
。
。
。

“西子质量安全回访万里行”，，，便是献礼的其中一项重要举措。。。“7支小分队、、、
、70家用户企业”，
，，通过对全国各地“西子制造”的一对一回访，，，，不仅做到产品的高质量，
，更要做到服务的高质量。。。这既是企业初心的坚守，
，
，，又是为70周岁生日送上的一份“高质量证书”
。。。

大会在西子机电学校学生们演唱的《西子奋斗之歌》中圆满闭幕！
！！！